โรงไฟฟ้า บีแอลซีพี รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2569 จากกระทรวงยุติธรรม ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจตามหลัก ESG และการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืน
นายสุรเชษฐ์ รัตนาประเสริฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท บีแอลซีพี เพาเวอร์ จำกัด เป็นผู้แทนองค์กรในการรับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2569 ในประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ดีเด่น ซึ่งถือเป็นการได้รับรางวัลอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 โดยได้รับเกียรติจาก พลตำรวจโท รุทธพล เนาวรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานในพิธีเปิดงานและเป็นผู้มอบรางวัลดังกล่าวให้แก่หน่วยงานที่ดำเนินกิจการอย่างโดดเด่น
การได้รับรางวัลในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความสำเร็จของโรงไฟฟ้า บีแอลซีพี ในการดำเนินงานที่ให้ความสำคัญกับการเคารพหลักการสิทธิมนุษยชนอย่างเคร่งครัด โดยมีการบูรณาการหลักการด้านสิทธิมนุษยชนเข้าเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในทุกมิติอย่างเป็นระบบ จนกลายเป็นต้นแบบที่สำคัญในการสร้างเสริมสร้างสังคมแห่งการเคารพสิทธิมนุษยชนให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืนในภาคธุรกิจและภาคส่วนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
นายสุรเชษฐ์ รัตนาประเสริฐ ได้กล่าวถึงความภาคภูมิใจในการได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ระดับดีเด่น ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 โดยระบุว่าโรงไฟฟ้าบีแอลซีพีได้ยึดมั่นและดำเนินแนวทางปฏิบัติตามเจตนารมณ์ด้านสิทธิมนุษยชนอย่างจริงจัง โดยมีการกำหนดหลักปฏิบัติที่ชัดเจนถึง 3 ด้านหลัก เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจและดูแลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียมและทั่วถึง
หลักปฏิบัติด้านแรกคือการยึดถือคนเป็นศูนย์กลาง โดยโรงไฟฟ้าบีแอลซีพีมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคน พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับการเคารพความหลากหลายของบุคคลในองค์กร และเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกคนได้มีโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพอย่างเท่าเทียมกัน การให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลถือเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน
หลักปฏิบัติประการที่สองคือการมีนโยบายไม่เลือกปฏิบัติที่ชัดเจน โดยองค์กรให้ความสำคัญกับการคุ้มครองสิทธิของทุกคนโดยไม่แบ่งแยกเพศ เชื้อชาติ ศาสนา หรือความแตกต่างส่วนบุคคลใดๆ ทั้งสิ้น นอกจากนี้ยังมุ่งเน้นการส่งเสริมความก้าวหน้าของบุคลากรผ่านกระบวนการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ และการประเมินผลงานอย่างเป็นธรรม เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะได้รับการสนับสนุนและโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ภายใต้มาตรฐานเดียวกัน
หลักปฏิบัติประการที่สามคือการสร้างความไว้วางใจเพื่อการเติบโต เนื่องจากโรงไฟฟ้าบีแอลซีพีตระหนักดีว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนคือพื้นฐานสำคัญของการสร้างความไว้วางใจจากทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นพนักงานภายในองค์กร พันธมิตรทางธุรกิจ หรือชุมชนโดยรอบ ซึ่งความไว้วางใจนี้จะนำมาซึ่งประสิทธิภาพในการทำงานและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ ที่จะช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรสามารถเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งและมั่นคงอย่างแท้จริงในระยะยาว
การได้รับรางวัลอย่างต่อเนื่องเป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นในเป้าหมายขององค์กรที่ไม่ใช่เพียงแค่การเป็นผู้ผลิตไฟฟ้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการทำหน้าที่รักษาเสถียรภาพและความมั่นคงทางพลังงานให้กับประเทศ พร้อมเป็นกำลังหนุนสำคัญในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานของไทย ควบคู่ไปกับการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนตามหลัก ESG อย่างเป็นรูปธรรม ภายใต้สโลแกนที่ว่า โรงไฟฟ้าบีแอลซีพี มุ่งพัฒนาพลังงานที่มั่นคง เพื่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
โรงไฟฟ้าบีแอลซีพี BLCP สิทธิมนุษยชน กระทรวงยุติธรรม ESG