เอสซีจี รับรางวัล “องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน” ประจำปี 2569 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 7 สะท้อนแนวคิดองค์กรแห่งโอกาสที่ขับเคลื่อนด้วย ‘คน’ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เอสซีจี ได้รับการประกาศเกียรติคุณให้เป็นผู้ได้รับรางวัล “องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน” ประจำปี 2569 โดยได้รับรางวัลในระดับ “ดีเด่นระดับ Gold” ซึ่งถือเป็นการครองรางวัลในระดับนี้อย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 และเป็นการได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 7 ความสำเร็จในครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับหลักสิทธิมนุษยชนอย่างจริงจังและต่อเนื่องยาวนาน
การมอบรางวัลในครั้งนี้ดำเนินการโดยกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม โดยมี พลตำรวจโท รุทธพล เนาวรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นผู้มอบรางวัลให้แก่เอสซีจีอย่างเป็นทางการ รางวัลดังกล่าวถือเป็นเครื่องหมายรับรองความสำเร็จขององค์กรที่สามารถนำหลักสิทธิมนุษยชนมาปรับใช้ในการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานจริงได้อย่างเป็นรูปธรรมตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
เกณฑ์การพิจารณามอบรางวัลของกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม มุ่งเน้นไปที่องค์กรที่มีความโดดเด่นในการนำหลักสิทธิมนุษยชนมาเป็นรากฐานสำคัญในการดำเนินงาน ซึ่งเอสซีจีสามารถพิสูจน์ให้เห็นถึงความตั้งใจในการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมตลอดห่วงโซ่คุณค่า การดำเนินงานดังกล่าวส่งผลให้เกิดความเชื่อมั่นต่อพนักงาน ผู้มีส่วนได้เสีย และสังคมโดยรอบ อีกทั้งยังพร้อมที่จะเป็นต้นแบบในการขับเคลื่อนการดำเนินธุรกิจที่เคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืนในอนาคต
รางวัลที่เอสซีจีได้รับในครั้งนี้ เป็นสิ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างชัดเจนภายใต้อุดมการณ์ 4 ของเอสซีจี โดยเฉพาะในส่วนของ “เชื่อมั่นในคุณค่าของคน” และ “ถือมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม” ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการดำเนินธุรกิจขององค์กร การได้รับรางวัลอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 7 ตอกย้ำถึงความแน่วแน่ในการรักษามาตรฐานการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงสิทธิของบุคคลและผลกระทบต่อสังคมในทุกมิติอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง
เอสซีจีดำเนินธุรกิจภายใต้แนวคิดองค์กรแห่งโอกาส ซึ่งเป็นแนวคิดที่มุ่งเน้นการสร้างพื้นที่ให้พนักงานได้มีโอกาสในการแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยส่งเสริมให้พนักงานกล้าคิด กล้าทำ และมีความกล้าที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ในสภาพแวดล้อมของสังคมที่ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความเคารพและการยอมรับในความแตกต่างของบุคคล ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและยั่งยืน
นอกจากการดูแลบุคลากรภายในแล้ว เอสซีจียังให้ความสำคัญกับการกำกับดูแล ร่วมมือ และพัฒนาศักยภาพของคู่ค้าและคู่ธุรกิจให้มีความพร้อมในการปรับตัวและเปลี่ยนผ่านสู่สังคมคาร์บอนต่ำ โดยมีการดำเนินงานผ่านโครงการสำคัญอย่าง “Go Together” และ “Net Zero Accelerator Program (NZAP)” เพื่อสนับสนุนให้คู่ค้าและคู่ธุรกิจสามารถก้าวไปสู่เป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความพร้อมในการดำเนินธุรกิจในยุคใหม่
ในด้านการพัฒนาสังคม เอสซีจียังมุ่งเน้นการยกระดับคุณภาพชีวิตและพัฒนาชุมชนให้มีความเข้มแข็งผ่านโครงการ “ประโยชน์สุข” รวมถึงการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านอย่างเป็นธรรม (Just Transition) ผ่านโครงการ “สระบุรีแซนด์บ็อกซ์” ซึ่งเป็นเมืองต้นแบบคาร์บอนต่ำแห่งแรกของประเทศไทย เพื่อให้มั่นใจว่าการเปลี่ยนผ่านสู่สังคมคาร์บอนต่ำจะเกิดขึ้นอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม โดยมุ่งหวังให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนผ่านและได้รับประโยชน์อย่างเท่าเทียมกันโดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
เอสซีจี สิทธิมนุษยชน องค์กรต้นแบบ ความยั่งยืน สระบุรีแซนด์บ็อกซ์ GoTogether