ซีพีแรม บริษัทในกลุ่ม บมจ. ซีพี ออลล์ คว้รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน "HUMAN RIGHTS AWARDS 2026" ระดับดีเด่น Gold เป็นครั้งแรก และเป็นที่ยอมรับอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 6

นางสาวชลธิชา เดชะชาติ ผู้จัดการทั่วไปอาวุโส พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร และพนักงานของบริษัท ซีพีแรม จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่ม บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ได้เข้ารับรางวัลอันทรงเกียรติในฐานะองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2569 หรือ "HUMAN RIGHTS AWARDS 2026" ในประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ ระดับดีเด่น Gold จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม การได้รับรางวัลในครั้งนี้ถือเป็นความสำเร็จที่สำคัญอย่างยิ่งขององค์กร

ความสำเร็จในครั้งนี้ถือเป็นการรับรางวัลอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 นับตั้งแต่ปี 2564 จนถึงปี 2569 โดยได้รับเกียรติจาก พลตำรวจโท รุทธพล เนาวรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นผู้มอบรางวัลให้แก่ตัวแทนจากบริษัท ซีพีแรม จำกัด ณ ห้องแกรนด์ ไดมอนด์ บอลรูม อาคารอิมแพ็ค ฟอรั่ม เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี ซึ่งบรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยความภาคภูมิใจของพนักงานและผู้บริหารที่ร่วมกันผลักดันนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร

รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนถือเป็นรางวัลระดับประเทศที่มีเกณฑ์การตัดสินที่เข้มงวด โดยในปี 2569 นี้ คณะกรรมการขับเคลื่อนงานสิทธิมนุษยชนของประเทศไทยได้มีมติรับรองผลการคัดเลือกองค์กรที่ดำเนินงานตามภารกิจโดยเคารพหลักการสิทธิมนุษยชนอย่างเคร่งครัด และมีการบูรณาการหลักสิทธิมนุษยชนเข้ากับการทำงานจริงอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีการคัดเลือกองค์กรที่ผ่านเกณฑ์รวมทั้งสิ้น 185 องค์กร ซึ่งครอบคลุมทั้งในส่วนขององค์กรภาครัฐบาล องค์กรรัฐวิสาหกิจ ภาคธุรกิจ ภาคประชาสังคม และศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน

ในกลุ่มขององค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ที่ได้รับรางวัลทั้งหมดจำนวน 65 องค์กรนั้น มีเพียง 5 องค์กรเท่านั้นที่สามารถคว้ารางวัลในระดับดีเด่น Gold มาครองได้ ซึ่งรางวัลระดับนี้ถือเป็นรางวัลที่มอบให้แก่องค์กรที่มีความโดดเด่นอย่างชัดเจนในด้านสิทธิมนุษยชน โดยองค์กรที่ได้รับรางวัลระดับ Gold จะถูกยกย่องให้เป็นองค์กรเครือข่ายนำร่องที่สามารถถ่ายทอดแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ให้แก่องค์กรอื่นๆ ได้ เพื่อร่วมกันเสริมสร้างและสร้างความเข้มแข็งให้กับสังคมแห่งการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืนในอนาคต

ซีพีแรมได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน 5 องค์กรชั้นนำที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติในระดับดีเด่น Gold ในปี 2026 นี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงสิทธิมนุษยชนเป็นสำคัญ เส้นทางสู่ความสำเร็จระดับ Gold ของซีพีแรมนั้นเริ่มต้นมาจากเจตนารมณ์อันแน่วแน่ของคณะผู้บริหารที่ต้องการขับเคลื่อนงานด้านสิทธิมนุษยชนให้ครอบคลุมในทุกมิติและทุกภาคส่วน โดยเฉพาะการดูแลให้ครอบคลุมตลอดห่วงโซ่อุปทานของธุรกิจอย่างครบถ้วน

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว ซีพีแรมได้มีการกำหนดนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติด้านแรงงานไว้อย่างชัดเจนและเป็นระบบ ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นขั้นตอน โดยมีการแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ด้านความยั่งยืนขึ้นมาโดยเฉพาะ เพื่อทำหน้าที่นำนโยบายที่กำหนดไว้ไปสู่การปฏิบัติจริงในทางปฏิบัติ ซึ่งการดำเนินงานเหล่านี้มีความสอดคล้องกับแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนของ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และยึดถือหลัก 3 ประโยชน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์เป็นหัวใจหลักในการบริหารจัดการ

หลักการ 3 ประโยชน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ที่ซีพีแรมนำมาใช้นั้น มุ่งเน้นการสร้างสรรค์ประโยชน์ให้แก่ประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ซึ่งถือเป็นหัวใจหลักของการบริหารที่องค์กรธุรกิจให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง นอกจากนี้ การดำเนินงานของซีพีแรมยังมีความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน หรือ National Action Plan on Business and Human Rights ซึ่งเป็นกรอบการดำเนินงานที่สำคัญในการสร้างมาตรฐานการดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบต่อสังคมและเคารพสิทธิของบุคคลอย่างเท่าเทียมกัน

ซีพีแรมยึดถือหลักการเคารพสิทธิและปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมในการบริหารจัดการบุคลากรภายในองค์กรอย่างเคร่งครัด โดยบริษัทให้ความสำคัญกับการยอมรับความแตกต่างและความหลากหลายของพนักงานทุกคนโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ ไม่ว่าจะเป็นในด้านใดก็ตาม พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้พนักงานได้รับความก้าวหน้าทางอาชีพอย่างเสมอภาคเท่าเทียมกัน ตลอดจนมีการดูแลสวัสดิการต่างๆ ให้แก่พนักงานด้วยความจริงใจ เพื่อสร้างสรรค์องค์กรที่ให้ความสำคัญกับความสุขและความผูกพันของพนักงานทุกคน

ความเชื่อของซีพีแรมคือการสร้างองค์กรที่ดีนั้นจะต้องเริ่มต้นจากการทำให้พนักงานทุกคนในองค์กรมีความรู้สึกปลอดภัยและรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่าในตัวเอง การสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีจะนำไปสู่ความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรที่ยั่งยืน ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถเติบโตได้อย่างมั่นคงและได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภคและพันธมิตรทางธุรกิจ การให้ความสำคัญกับสิทธิมนุษยชนจึงไม่ใช่เพียงแค่เรื่องของกฎระเบียบ แต่เป็นเรื่องของความรับผิดชอบต่อเพื่อนมนุษย์ด้วยกัน

นอกจากนี้ ซีพีแรมยังได้นำกระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน หรือ Human Rights Due Diligence (HRDD) มาใช้เป็นกลไกหลักในการประเมินและจัดการความเสี่ยงอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ กระบวนการนี้ครอบคลุมทั้งในส่วนของพนักงานภายในองค์กรเองและครอบคลุมไปถึงคู่ค้าทางธุรกิจด้วยเช่นกัน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงแนวคิดที่ชัดเจนของซีพีแรมว่า การเคารพสิทธิมนุษยชนไม่ควรถูกจำกัดอยู่เพียงแค่ภายในขอบเขตของบริษัทเท่านั้น แต่ต้องครอบคลุมไปถึงทุกคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทด้วย

ภายในงานประกาศรางวัล นางสาวชลธิชา เดชะชาติ ได้รับเกียรติให้ร่วมเสวนาในหัวข้อ “การนำเสนอต้นแบบที่ดี (Best Practice) จากผู้ที่ได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชม ประจำปี 2569” โดยได้ร่วมเสวนาไปพร้อมกับผู้แทนจากหน่วยงานสำคัญต่างๆ ได้แก่ กรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน, สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย และศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน เพื่อร่วมกันถ่ายทอดแนวทางและประสบการณ์ที่มีค่าแก่องค์กรอื่นๆ ที่เข้าร่วมงาน เพื่อนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของแต่ละองค์กรต่อไป

ซีพีแรมมีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการนำหลักสิทธิมนุษยชนสากลมาเป็นพื้นฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจในทุกมิติ โดยบริษัทเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนไม่ใช่เพียงแค่ข้อกำหนดหรือกฎเกณฑ์ที่ต้องปฏิบัติตามตามที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น แต่เป็นรากฐานที่สำคัญที่สุดของการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งต่อตัวองค์กรเอง ต่อพนักงานทุกคน และต่อสังคมโดยรวมในภาพกว้าง ซีพีแรมพร้อมที่จะยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานด้านสิทธิมนุยชนอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนสังคมไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นสังคมแห่งการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืนต่อไป

hashtags: [ซีพีแรม,ซีพีออลล์,สิทธิมนุษยชน,HumanRightAwards2026,องค์กรต้นแบบ]

ซีพีแรม ซีพีออลล์ สิทธิมนุษยชน HumanRightAwards2026 องค์กรต้นแบบ