วัตสัน ประเทศไทย คว้า 5 รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026

วัตสัน ประเทศไทย ผู้นำร้านเพื่อสุขภาพและความงามอันดับหนึ่ง สร้างประวัติศาสตร์คว้า 5 รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5

วัตสัน ประเทศไทย ในฐานะผู้นำอันดับหนึ่งของธุรกิจร้านเพื่อสุขภาพและความงาม ได้สร้างประวัติศาสตร์ความสำเร็จครั้งสำคัญบนเวทีระดับเอเชียอีกครั้ง ด้วยการคว้าตำแหน่งสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชีย หรือ HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ได้สำเร็จ โดยความสำเร็จในครั้งนี้ถือเป็นการครองตำแหน่งอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าขององค์กรในการให้ความสำคัญกับบุคลากรหรือ “คน” มาโดยตลอด

การได้รับรางวัลในครั้งนี้เกิดขึ้นภายใต้แนวคิดหลักที่สำคัญคือ “People First. Always.” ซึ่งเป็นความเชื่อมั่นขององค์กรที่ว่าทีมงานคือหัวใจสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน วัตสันมุ่งเน้นการดูแลทีมงานในทุกมิติ ตั้งแต่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างไปจนถึงการส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียม นอกจากนี้ยังรวมถึงการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่เข้ามาเสริมศักยภาพในการทำงาน และการพัฒนาทักษะเพื่อเตรียมความพร้อมให้พนักงานสามารถรับมือกับความท้าทายในอนาคตได้

ความสำเร็จที่ได้รับจากการประกาศรางวัลในครั้งนี้ เป็นภาพสะท้อนที่ชัดเจนของแนวทางการสร้าง People-Centric Workplace ของวัตสัน ที่มุ่งเน้นการยกระดับประสบการณ์ของทีมงานในทุกมิติอย่างรอบด้าน เริ่มต้นจากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและให้ความเคารพในความแตกต่างของบุคคล การส่งเสริมด้าน Wellbeing และการสร้างโอกาสในการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ไปจนถึงการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้สูงขึ้น เพื่อสนับสนุนรูปแบบการทำงานที่ทันสมัยและสร้างความพร้อมเพื่อรองรับอนาคต

เป้าหมายสูงสุดของวัตสันในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเช่นนี้ คือการทำให้ทีมงานทุกคนรู้สึกถึงคุณค่าของตนเองและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างแท้จริง โดยพนักงานจะได้รับการพัฒนาอย่างเต็มศักยภาพและสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้ผ่านวัฒนธรรมองค์กรที่เรียกว่า FUN – FRIENDS – FUTURE ซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่เน้นการส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน และการเตรียมความพร้อมเพื่อก้าวไปสู่อนาคตอย่างมั่นคงร่วมกันในฐานะทีมงานที่เข้มแข็ง

นวลพรรณ ชัยนาม กรรมการผู้จัดการ วัตสัน ประเทศไทย ได้กล่าวถึงความสำเร็จในครั้งนี้ว่า การได้รับรางวัล HR Asia 2026 ครบทั้ง 5 ประเภทหลัก และได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องตลอด 5 ปีที่ผ่านมา ถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่ยิ่งใหญ่ของวัตสัน และเป็นภาพสะท้อนที่ชัดเจนถึงความมุ่งมั่นในการให้ความสำคัญกับ ‘คน’ ที่องค์กรยึดถือมาโดยตลอด เพราะความเชื่อมั่นขององค์กรคือความสำเร็จของธุรกิจต้องเริ่มต้นจากทีมงานทุกคนที่เป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า

นวลพรรณ ชัยนาม ยังได้เน้นย้ำเพิ่มเติมว่า รางวัลเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงความสำเร็จขององค์กรเพียงอย่างเดียว แต่ถือเป็นความสำเร็จร่วมกันของทีมงานวัตสันจำนวน 6,000 คนทั่วประเทศ ที่ได้ร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดขึ้นจริงในทุกๆ วัน การที่พนักงานทุกคนร่วมแรงร่วมใจกันทำให้องค์กรสามารถรักษามาตรฐานและสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าของบริษัทได้ต่อไปอย่างต่อเนื่อง การได้รับรางวัลจึงเป็นเครื่องยืนยันถึงความทุ่มเทของบุคลากรทุกคนที่ร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล

เบื้องหลังความสำเร็จของการเป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียของวัตสัน เกิดจากการยึดมั่นในหนึ่งในพันธกิจหลักที่เรียกว่า 3P ซึ่งประกอบด้วย People, Planet และ Product โดยเฉพาะในส่วนของ People Pillar ที่เชื่อว่าทีมงานคือหัวใจสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า ในปีนี้วัตสันสามารถคว้า 5 รางวัลเกียรติยศที่ครอบคลุมทุกประเภท ซึ่งแต่ละรางวัลล้วนสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับทีมงานอย่างแท้จริงในทุกมิติที่สำคัญ

รางวัลแรกคือ HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ซึ่งเป็นรางวัลสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียที่ได้รับติดต่อกันเป็นปีที่ 5 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีและวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับทีมงานเป็นอันดับแรก ตามมาด้วยรางวัล HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards ซึ่งเป็นรางวัลด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ซึ่งตอกย้ำถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเคารพในความแตกต่างของทีมงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน

นอกจากนี้ วัตสันยังได้รับรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards ซึ่งเป็นรางวัลด้านสถานที่ทำงานที่ยั่งยืนต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 สะท้อนถึงแนวทางการสร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานที่คำนึงถึงความยั่งยืนในระยะยาว และรางวัล HR Asia Tech Empowerment Awards ซึ่งเป็นรางวัลด้านการนำเทคโนโลยีมาเสริมศักยภาพการทำงานต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เพื่อสนับสนุนให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในยุคดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อีกหนึ่งรางวัลสำคัญคือ HR Asia People Transformation Awards ซึ่งเป็นรางวัลด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อการเปลี่ยนผ่านและรองรับการเปลี่ยนแปลงสู่อนาคต ซึ่งมีการมอบรางวัลนี้เป็นครั้งแรกและวัตสันได้รับรางวัลนี้เป็นสิ่งยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมการเรียนรู้และเตรียมความพร้อมให้ทีมงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมั่นคง จิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล วัตสัน ประเทศไทย กล่าวว่า การเป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชีย 5 ปีซ้อน เกิดจากการมุ่งสร้างประสบการณ์ที่ดีของพนักงานในทุกวัน

จิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ กล่าวเพิ่มเติมว่า การสร้างประสบการณ์ที่ดีเกิดจากการรับฟังเสียงของทีมงานในองค์กรอย่างต่อเนื่อง และนำ Feedback เหล่านั้นมาพัฒนาทั้งวิธีการทำงาน การเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพ รวมถึงการสร้าง Wellbeing และสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงาน เพื่อให้ทีมงานรู้สึกว่าเขาสามารถเติบโตไปพร้อมกับวัตสันได้ พร้อมให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนสามารถเป็นตัวเองและมีส่วนร่วมได้ เนื่องจากองค์กรมีคนหลากหลายในหลายมิติ ทั้งในด้านบทบาท ประสบการณ์ และ Generation ที่แตกต่างกัน การสร้างพื้นที่ให้ทีมงานสามารถแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และเติบโตไปด้วยกันได้จึงเป็นหัวใจสำคัญของการสร้าง People-Centric Workplace

อีกหนึ่งภาพสะท้อนของการลงทุนในประสบการณ์การทำงานของทีมงานคือการเปิดตัว “Watsons House” ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของวัตสัน ประเทศไทย ณ แกรนด์ เซนเตอร์ พอยต์ ลุมพินี (สำนักงาน WorkLab) โดยสำนักงานแห่งนี้ได้รับการออกแบบภายใต้แนวคิด People-Centric เพื่อเป็นพื้นที่ที่สนับสนุนรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การทำงานเป็นทีม หรือการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีมงาน โดยให้ความสำคัญกับการนำแนวคิด People Experience มาสู่พื้นที่จริง เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันและสร้างวัฒนธรรมองค์กรในระยะยาวอย่างยั่งยืน

สำหรับวัตสัน ความสำเร็จจากการได้รับ 5 รางวัล HR Asia 2026 ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องหมายของความสำเร็จในอดีต แต่เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานทุกคน การที่องค์กรสามารถรักษามาตรฐานและได้รับรางวัลต่อเนื่องหลายปีสะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจจริงในการพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมในการทำงานในยุคใหม่ การสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานที่มีประสิทธิภาพและการสร้างความสุขในที่ทำงานเป็นสิ่งที่วัตสันให้ความสำคัญสูงสุด เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมั่นคงและยั่งยืนในอนาคต

WatsonsThailand HRAsia PeopleFirst WorkplaceExcellence