บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด คว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที HR Asia Awards 2026 ตอกย้ำความสำเร็จในการเป็นองค์กรชั้นนำที่ให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากรอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 4
เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2569 บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด หรือที่รู้จักกันในนาม Huawei ได้ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญในการตอกย้ำความมุ่งมั่นขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นหัวใจหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ โดยสามารถคว้า 2 รางวัลอันทรงเกียรติจากเวทีระดับภูมิภาคอย่าง HR Asia Awards 2026 ได้สำเร็จ ซึ่งรางวัลที่ได้รับประกอบด้วย HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 และ HR Asia Tech Empowerment Awards 2026
ความสำเร็จในครั้งนี้ถือเป็นความภาคภูมิใจที่สำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากนับเป็นปีที่ 4 ติดต่อกันที่หัวเว่ย ประเทศไทย ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการจากเวที HR Asia Awards ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพ การได้รับรางวัลที่ต่อเนื่องเช่นนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงมาตรฐานการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล
การประกาศรางวัลทั้งสองรายการเกิดขึ้นในงาน HR Asia Awards Ceremony ซึ่งจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ ณ True Icon Siam Convention Hall กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2569 ที่ผ่านมา โดยบรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยการเฉลิมฉลองความสำเร็จขององค์กรต่างๆ ที่โดดเด่นในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การได้รับรางวัลในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของหัวเว่ย ประเทศไทย ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยึดบุคลากรเป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง
นอกจากความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีแล้ว หัวเว่ย ประเทศไทย ยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในทุกมิติ รวมถึงการสนับสนุนความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับ รวมถึงการดูแลสุขภาวะที่ดีของพนักงานทุกคน ตลอดจนการส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะของตนเองได้อยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
อีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ทำให้หัวเว่ย ประเทศไทย ประสบความสำเร็จคือการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่เข้ามาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพให้แก่บุคลากรอย่างเต็มที่ การผสานพลังระหว่างเทคโนโลยีและศักยภาพของมนุษย์ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น การได้รับรางวัล HR Asia Tech Empowerment Awards 2026 จึงเป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จในการนำเทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือสำคัญในการยกระดับประสบการณ์การทำงานภายในองค์กร
สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 นั้น เป็นรางวัลที่มอบให้แก่องค์กรที่มีแนวทางการบริหารจัดการบุคลากรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่นเป็นพิเศษ โดยเน้นการสนับสนุนให้พนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักที่หัวเว่ย ประเทศไทย ยึดถือปฏิบัติมาโดยตลอด
ความโดดเด่นของหัวเว่ย ประเทศไทย ในปีนี้เห็นได้ชัดจากสถิติการรับรางวัลในระดับประเทศ โดยในปีนี้มีองค์กรในประเทศไทยจำนวน 60 แห่งที่ได้รับรางวัลจากองค์กรที่เข้าร่วมทั้งหมด 323 แห่ง ซึ่งถือเป็นสัดส่วนที่น่าประทับใจและสะท้อนถึงมาตรฐานการบริหารจัดการบุคลากรที่สูงขององค์กรที่ได้รับรางวัล การที่หัวเว่ยสามารถคว้าตำแหน่งสำคัญมาได้จึงเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความเป็นผู้นำในด้านการดูแลบุคลากรอย่างแท้จริง
ในส่วนของรางวัล HR Asia Tech Empowerment Awards 2026 นั้น สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของหัวเว่ย ประเทศไทย ในการนำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมศักยภาพของพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม การนำเทคโนโลยีมาใช้ไม่ได้เป็นเพียงการเพิ่มความสะดวกสบาย แต่เป็นการยกระดับประสบการณ์การทำงานภายในองค์กรให้มีความทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ช่วยให้พนักงานสามารถก้าวข้ามขีดจำกัดเดิมๆ และสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพสูงขึ้นได้
นายเดวิด หลี่ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด ได้กล่าวถึงความสำคัญของบุคลากรและเทคโนโลยีว่า หัวเว่ยเชื่อว่าเทคโนโลยีสามารถสร้างโอกาสใหม่ ๆ ให้กับผู้คนได้มากขึ้น โดยไม่ได้เข้ามาแทนที่ความสำคัญของบุคลากร แต่เป็นการเสริมส่งให้มนุษย์ทำงานได้ดีขึ้น สิ่งที่หัวเว่ยให้ความสำคัญคือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการสนับสนุน และมีโอกาสพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
นายเดวิด หลี่ ยังได้กล่าวเพิ่มเติมถึงการพัฒนาบุคลากรว่า การสนับสนุนพนักงานครอบคลุมไปถึงการเรียนรู้ทักษะใหม่ การเสริมสร้างขีดความสามารถ และการมีส่วนร่วมในการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร โดยระบุว่ารางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ถือเป็นกำลังใจสำคัญต่อความมุ่งมั่นของบริษัท และที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือรางวัลเหล่านี้ยังสะท้อนถึงพลังและความร่วมมือของพนักงานทุกคนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนเติบโตไปด้วยกันอย่างแท้จริง
สำหรับหัวเว่ย ประเทศไทย บุคลากรยังคงเป็นหัวใจสำคัญของการเติบโตและการพัฒนาองค์กรในระยะยาว บริษัทฯ จึงเดินหน้าลงทุนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและพร้อมสนับสนุนพนักงาน ควบคู่ไปกับการสร้างโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่ เรียนรู้และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีความหมายต่อสังคมและโลก
ขณะเดียวกัน เทคโนโลยียังมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในการเสริมศักยภาพบุคลากรของหัวเว่ย ประเทศไทย โดยช่วยเปิดโอกาสใหม่ ๆ ทั้งด้านการทำงานร่วมกัน การเรียนรู้ และการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน พร้อมทั้งเตรียมความพร้อมให้บุคลากรสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจดิจิทัล การได้รับรางวัลจาก HR Asia Awards 2026 ในครั้งนี้ จึงเป็นการตอกย้ำความมุ่งมั่นในการให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก เพื่อเติบโตไปพร้อมกันอย่างยั่งยืนในอนาคต
เกี่ยวกับหัวเว่ย หัวเว่ยคือผู้นำด้านโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) และสมาร์ทดีไวซ์ ที่ก่อตั้งขึ้นเมื่อ พ.ศ. 2530 โดยหัวเว่ยมีพนักงานกว่า 207,000 คน ดำเนินธุรกิจในกว่า 170 ประเทศทั่วโลก ให้บริการผู้คนมากกว่า 3,000 ล้านคนทั่วโลก วิสัยทัศน์และพันธกิจของหัวเว่ยคือการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาสู่การใช้งานทุกระดับเพื่อทุกผู้คน ทุกครัวเรือน และทุกองค์กร เพื่อวางรากฐานให้แก่โลกอัจฉริยะ
หัวเว่ยได้ส่งมอบการประมวลผลคอมพิวเตอร์หลากหลายรูปแบบทุกที่ ทุกเวลาที่คุณต้องการ เพื่อนำเทคโนโลยีคลาวด์และความอัจฉริยะเข้าสู่ทั่วทุกมุมโลก สร้างแพลตฟอร์มดิจิทัลที่จะช่วยทุกภาคอุตสาหกรรม ทุกองค์กร ให้มีความยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ และมีพลวัต รวมทั้งสร้างนิยามใหม่ให้แก่ประสบการณ์การใช้งานของผู้ใช้ด้วย AI เพื่อเสริมสร้างความชาญฉลาด และออกแบบให้ตอบรับกับความต้องการเฉพาะของผู้คนในทุกแง่มุมของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการใช้ชีวิตที่บ้าน ระหว่างการเดินทาง ที่ออฟฟิศ ในการสันทนาการ หรือแม้แต่ระหว่างการออกกำลังกาย
หัวเว่ย Huawei HRAsiaAwards HRAsiaAwards2026 HRAsiaBestCompaniesToWorkFor HRAsiaTechEmpowermentAwards